MEULABOH – Dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan berorientasi pada hasil, Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah XIII Aceh menggelar Workshop Cascading ASN Tahun Anggaran 2026. Kegiatan strategis ini diselenggarakan selama dua hari, mulai tanggal 13 hingga 14 April 2026, bertempat di Universitas Cipta Mandiri (UNCM), Aceh Barat. Workshop ini dihadiri oleh 32 peserta yang merupakan representasi dari seluruh lini organisasi LLDikti Wilayah XIII, mulai dari unsur pimpinan, ketua dan PIC tim kerja, pegawai fungsional, hingga staf teknis. Agenda utama ini bertujuan untuk melakukan sinkronisasi vertikal, yakni memastikan seluruh target besar organisasi terdistribusi secara habis dan merata ke dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) individu. Kegiatan dibuka dengan laporan dari Ketua Panitia, Syafii, S.E., M.Si., Ak. Dalam laporannya, ia menegaskan bahwa cascading atau penjabaran kinerja adalah tahapan krusial agar tidak ada target organisasi yang “tercecer”. Sementara itu, Rektor UNCM, Dr. Drs. Musdiani, M.Pd., menyampaikan apresiasi tinggi atas kepercayaan LLDikti XIII yang memilih kampus mereka sebagai lokasi kegiatan. Menurutnya, sinergi ini menjadi suntikan motivasi bagi Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di wilayah barat-selatan Aceh untuk terus bersinergi dengan regulator. Kepala LLDikti Wilayah XIII, Dr. Ir. Rizal Munadi, M.M., M.T., yang hadir sekaligus menjadi pemateri utama, memberikan arahan yang menekankan pada aspek substansi di atas sekadar administrasi. Beliau menjelaskan bahwa SKP bukan sekadar dokumen formalitas tahunan, melainkan kontrak kinerja antara individu dengan organisasi. “Setiap pegawai harus memiliki kesadaran kolektif. Apa yang kita kerjakan hari ini adalah batu bata yang menyusun bangunan keberhasilan pendidikan tinggi di Aceh. Penyusunan SKP yang terukur memang menjadi acuan, namun kerja yang dilandasi keikhlasan adalah motor penggerak utama dalam memberikan layanan prima kepada masyarakat akademik,” ujar beliau. Selain Dr. Ir. Rizal Munadi, M.M., M.T., workshop ini juga menghadirkan pemateri Dly Saputra, S.H., yang secara teknis mengawal jalannya penyusunan matriks peran hasil. Para peserta diberikan bimbingan intensif untuk menerjemahkan Indikator Kinerja Utama (IKU) menjadi langkah-langkah konkret yang dapat dievaluasi secara berkala. Sesi kerja mandiri menjadi bagian paling intensif, di mana setiap tim kerja dan Person in Charge (PIC) mempresentasikan draf indikator kinerja mereka. Diskusi interaktif terjadi saat pemaparan matriks, guna memastikan bahwa setiap target bersifat sistematis, tidak tumpang tindih, dan memiliki kesinambungan jangka panjang. Melalui workshop ini, LLDikti Wilayah XIII Aceh menargetkan capaian kinerja tahun 2026 yang lebih progresif. Dengan komitmen 32 peserta yang hadir, diharapkan terjadi transformasi budaya kerja yang lebih akuntabel, transparan, dan mampu menjawab tantangan dinamika pendidikan tinggi di masa depan. Kegiatan ditutup dengan finalisasi dokumen kinerja yang akan menjadi pedoman operasional sepanjang tahun anggaran berjalan. Set featured image Foto-foto: Universitas Cipta Mandiri